Jobs und Karriere Ihre Zukunft bei Rexroth Die berufliche und persönliche Förderung unserer Mitarbeiter hat bei Rexroth allerhöchste Priorität! Wenn es um Entwicklung, Produktion und Vertrieb von Antriebs- und Steuerungslösungen geht, sind Sie als Spezialist in Ihrem Fach unverzichtbar. So unverzichtbar wie die ganzheitliche Arbeitsweise und die dazugehörenden Rahmenbedingungen bei Rexroth. Wir fördern Sie individuell und ermöglichen Ihnen durch gezielte Maßnahmen optimale Perspektiven für die Zukunft. Qualifizierte und motivierte Menschen sind der Grundstein für unseren Erfolg und deswegen fördern wir unsere Mitarbeiter in ihrer individuellen Entwicklung auf vielfältige Art und Weise. Die Querdurchlässigkeit ist ein wichtiger Punkt unserer Philosophie: Wir unterstützen ganz bewusst den Wechsel von Mitarbeitern zwischen unterschiedlichen Funktionsbereichen, zwischen Stab und Linie, In- und Ausland und innerhalb der ganzen Bosch-Gruppe. Unabhängig davon fördern wir die unterschiedlichen Qualifikationen durch Personalentwicklung und entsprechende Weiterbildungsangebote. Unsere Förderung steht grundsätzlich allen unseren Mitarbeitern offen, die die eigene Karriere vorantreiben wollen. Auf allen Ebenen, in allen Bereichen, im In- und im Ausland. Dafür setzen wir uns ein. Wir legen großen Wert darauf, im Sinne der Chancengleichheit aller Mitarbeiter die Familienplanung zu unterstützen. Eltern bei Bosch Rexroth profitieren vor allem von den vielfältigen Teilzeitmodellen, mit denen sie ihre Arbeitszeit so flexibel wie möglich gestalten können. Auf gleichen Chancen bestehen wir auch in Bezug auf Frauen und Technik. Viele unserer Mitarbeiterinnen sind im technischen Bereich zu finden. Sie zeichnen sich durch ihr hochkarätiges Wissen aus und bereichern mit ihrer sozialen Kompetenz und Kommunikationsstärke unsere Unternehmenskultur auf entscheidende Weise. Bosch Rexroth unterstützt seine Mitarbeiter auch im Alter und bietet Ihnen ein einfaches und rentables System der betrieblichen Altersvorsorge: Den Bosch Rexroth Vorsorge Plan. Mit ihm wird die lange Tradition der betrieblichen Altersvorsorge im Bosch-Konzern in zeitgemäßer Form fortgeführt.