Mød Carolina
vores HR-studentermedhjælper

Mit navn er Carolina Østergaard og jeg er 32 år gammel. Jeg har lige lavet et karriereskifte i sommers, hvor jeg startede på en længe-ventet kandidatuddannelse i socialpsykologi og skiftet til nuværende HR-studenterstilling i Bosch Rexroth. Jeg har en humanistisk baggrund i pædagogik og terapi, hvor jeg har været meget individorienteret. Jeg har dog altid haft en interesse i det organisatoriske. Jeg har derfor påtaget særlige opgaver samt fået kurser som koordinator og i læring- & forandringsprocesser som har ført mig hertil.

• Kan du beskrive din nuværende rolle og dit ansvar i virksomheden? Og hvad nyder du mest ved dit job?

Jeg understøtter HR-manageren i de opgaver vi har i hele Bosch Rexroth DK. Idet vi kun sidder to, er der gode muligheder for at påtage sig ansvar og udvikle sig.

• Hvordan bidrager du til virksomhedens succes og vækst i din nuværende stilling?

Jeg har ansvar for vores on-/offboarding processer og i samarbejde med HR-manageren kører vi interne implementeringsprocesser, hvilket er det jeg virkelig elsker ved mit arbejde. Det er også det der understøtter virksomhedens fremdrift.

• Hvad er nogle af dine passioner eller hobbyer uden for arbejdet? Og hvordan balancerer du dine personlige interesser med dit professionelle liv?

Jeg er begyndt på en uddannelse, der omfavner en af mine største passioner – viden om mennesker i en social kontekst. Det føles som en gave at kunne udfolde denne interesse både gennem min uddannelse og i min stilling her. Uden for studiet og arbejdet nyder jeg at dyrke pilates og opleve Københavns kulturliv.

• Fortæl om en personlig præstation, som du er særlig stolt af.

I forbindelse med mit studie har jeg lavet et projekt, der undersøger en organisatorisk implementeringsproces. Virksomheden oplevede medarbejder-utilfredshed i forbindelse med forandringen og ønskede at få belyst deres perspektiv for at optimere implementeringsprocessen i de kommende år.

• Hvordan interagerer du med kunder eller partnere i din rolle? Hvad synes du er mest givende ved disse interaktioner?

Jeg har i mindre grad kontakt til eksterne kunder og samarbejdspartnere, for mit vedkommende er det primært mulige kandidater, uddannelseskonsulenter eller samarbejspartnere for virksomhedens udvikling.

• Fortæl om en mindeværdig oplevelse, hvor du var i stand til at gøre en positiv forskel for en kunde eller partner.

Jeg er bevidst om, at jeg repræsenterer virksomheden udadtil, men i min rolle er det stadig vigtigt at være autentisk og jordnær. Det er altid fedt at give den gode nyhed om, at en kandidat har fået jobbet – for mange er det et vendepunkt, og deres glæde og begejstring smitter også af på mig.

• Hvad værdsætter du mest ved virksomhedens kultur? Og hvordan samarbejder teamet om at nå fælles målsætninger?

Jeg synes at det er fedt med de forskellige foreninger og sociale arrangementer. Vi har skabt en fleksibel arbejdskultur, hvor vi blandt andet kan afholde små møder i vores lounge i afslappet omgivelser.

• Kan du dele et sjovt eller mindeværdigt øjeblik med dine kolleger, som afspejler fællesskabet i virksomheden?

Vi er jo et lille team, hvor vi har hver vores ansvarsområder. De lidt større projekter har vi udarbejdet en årsplan for og fordeler opgaverne imellem os. Jeg kan supergodt lide de sociale arrangementer vi har - om det er en tur i biffen eller en julefrokost, bare det at opleve hinanden i en anden kontekst.