Mød René Rand Olsen
partneransvarlig for mobilhydraulik kunder

Mit navn er René Rand Olsen, jeg er 50 år gammel og dansk. Jeg har en maskinteknisk baggrund og har senere suppleret med en uddannelse i projektledelse. Jeg er gift og har to børn. Den ene er under uddannelse som revisor og er samtidig på det danske landshold i karate, mens den anden går på efterskole og tidligere har været bobler på trampolinlandsholdet. På det personlige plan nyder jeg at spille golf, padel, tage på ferie og bruge tid sammen med min familie.

• Hvordan har din rejse ført dig til din nuværende stilling i virksomheden?

Min rejse har ført mig fra projektsalg i ventilations- og marinebranchen til en intern salgsrolle hos Rexroth, hvor jeg har arbejdet med komplekse kunderelationer og langsigtede samarbejder. Efter fem år i denne rolle søgte jeg nye udfordringer og skiftede til Mobilhydraulik, hvor jeg nu har ansvar for vores mobilhydraulik-partnere i Rexroth DK. Denne overgang har givet mig mulighed for at arbejde med et nyt teknisk område og udvikle innovative løsninger, hvilket har styrket min tekniske viden og evne til at arbejde strategisk med forretningsudvikling.

• Kan du beskrive din nuværende rolle og dit ansvar i virksomheden? Og hvad nyder du mest ved dit job?

Min rolle og mit ansvar i virksomheden indebærer at være ansvarlig for vores mobilhydraulik-partnere og arbejde på at udvikle dem, så de kan øge deres forretning. Jeg skal også være med til at få flere partnere, som giver mening for Rexroth, ind i folden. Derudover fungere jeg også som projektkoordinator for vores projekter i afdelingen, hvor jeg har ansvaret for at sikre fremskridt og koordinering.

• Hvad nyder du mest ved dit job?

Jeg nyder mest at kunne gøre en forskel og se, at mine handlinger bliver værdsat af både kollegaer og kunder. Det motiverer mig, når jeg kan bidrage til et positivt resultat, uanset om det er gennem et vellykket projekt, en forbedret proces eller en tilfreds kunde. Jeg finder det også givende at arbejde tæt sammen med andre for at løse komplekse udfordringer og få feedback, der viser, at mit arbejde har en positiv indvirkning på både teamet og virksomheden.

• Hvordan bidrager du til virksomhedens succes og vækst i din nuværende stilling?

Jeg bidrager ved at håndtere en stor mængde forespørgsler fra vores partnere og sikre, at vi responderer hurtigt og effektivt. Jeg ved, at tiden ofte er en afgørende faktor for, om vi får opgaven, så en hurtig respons er vigtig for at styrke relationen og bidrage til væksten.

• Hvad er nogle af dine passioner eller hobbyer uden for arbejdet? Og hvordan balancerer du dine personlige interesser med dit professionelle liv?

Jeg har en stor interesse for golf og padel. Golf giver mig mulighed for at koble fra hverdagens stress og jag, da jeg kan gå og nyde naturen og arbejde med course management i mit spil. Padel giver mig god mulighed for at få pulsen op og er en energikilde for mig. Begge aktiviteter bidrager til mit professionelle liv ved at øge min energi og produktivitet samt hjælpe med at reducere stress. De har også en social og team-orienteret dimension, hvilket er værdifuldt både i mit arbejde og i mit privatelive. Golfens course management kan sammenlignes med at lave en konsekvensanalyse, som også er nyttig i mit daglige arbejde når jeg hjælper vores kunder, kollegaer og partnere.

• Fortæl om en personlig præstation, som du er særlig stolt af.

Jeg har ikke én specifik personlig præstation, som jeg er særlig stolt af, men jeg finder glæde og tilfredshed i mange af de opgaver og resultater, vi opnår i hverdagen – både privat og professionelt. Jeg tror på, at det at komme i mål med det vi arbejder på, og det, vi har gang i, i sig selv er en stor præstation. Jeg sætter pris på at være en del at et team, der sammen når vores mål og skaber resultater.

• Hvordan interagerer du med kunder eller partnere i din rolle? Hvad synes du er mest givende ved disse interaktioner?

Jeg interagerer med vores partnere gennem tæt kommunikation via e-mail og møder. E-mails er ideele til hurtige opfølgninger og præcise informationer, mens møder giver mulighed for at skabe en dybere forståelse af behovene og opbygge stærkere relationer. Jeg synes det mest givende ved disse interaktioner er at kunne tilbyde løsninger, der virkelig gør en forskel, og opbygge langvarige, tillidsfulde partnerskaber

• Fortæl om en mindeværdig oplevelse, hvor du var i stand til at gøre en positiv forskel for en kunde eller partner.

En af vores kunder stod med en pludselig udfordring i Charles de Gaulle lufthavnen. Vi fik hastigt fra Tyskland fremskaffet ventiler til at erstatte en konkurrents ventil, da denne ventil fejlede. Ventilen kom ekpres fra Tyskland til vores danske kunde, hvor der stod en person til at modtage varen for at flyve direkte til Frankrig for at få fixet maskinerne, som stod stille.

• Hvad værdsætter du mest ved virksomhedens kultur? Og hvordan samarbejder teamet om at nå fælles målsætninger?

Jeg værdsætter virkelig den forståelse, der er internt i vores afdeling, når det kommer til at nå vores fælles mål. Vi støtter hinanden, deler viden og hjælper, når det er nødvendigt, hvilket skaber et stærkt samarbejde. Denne kultur gøre, at vi kan arbejde effektivt og skabe de bedste resultater sammen.

• Kan du dele et sjovt eller mindeværdigt øjeblik med dine kolleger, som afspejler fællesskabet i virksomheden?

Mindeværdigt øjeblik - når jeg tænker tilbage på leadership meeting i Warszawa 2019 og Mobile 2024, hvor jeg så, hvordan vi i Rexroth formår at samle folk på tværs af afdelinger og lande. Det var imponerende at opleve så godt gennemførte events, som virkelig afspejler vores samarbejdsevner og det stærke fællesskab, vi har i virksomheden.