Junior Managers Program

Verantwortung in meinem Fachbereich übernehmen – darauf bereitet mich das Junior Managers Program individuell vor.

Marginale Spalte

Aktuelle Stellen für das Junior Managers Program

Das Junior Managers Program ist das zentrale Traineeprogramm der Bosch Gruppe. Deswegen werden Ihre Bewerbungsunterlagen auch zentral von den Kollegen der Robert Bosch GmbH gesichtet.

Erfahrungsbericht

Mithilfe unseres Junior Managers Programs hat es Nicolas Justus mittlerweile bis zum Gruppenleiter in der Werkslogistik in den USA gebracht.

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Schauen Sie vorbei und lernen Sie uns kennen!

Unsere Broschüre

Einstiegsmöglichkeiten für Absolventen

Inhalt

Ihr Einstieg zum Aufstieg: das Traineeprogramm der Bosch Gruppe für die Führungslaufbahn.

Sie wollen ins internationale Management? In diesem Traineeprogramm durchlaufen Sie in bis zu 24 Monaten 4 bis 6 funktions-, geschäftsbereichs- und standortübergreifende Stationen. Eine davon ist als integraler Bestandteil des Programms im Ausland. Ziel ist es Sie auf eine spätere Führungsaufgabe vorzubereiten.

Als Teilnehmer am Junior Managers Program der Bosch Gruppe durchlaufen Sie in einem Zeitraum von bis zu ca. 24 Monaten vier bis sechs Stationen - eine davon im Ausland. In jeder dieser Stationen übernehmen Sie vielfältige Aufgaben in Ihrem oder einem angrenzenden Funktionsbereich und arbeiten aktiv im Tagesgeschäft und in Projekten mit. Professionell betreut und persönlich begleitet werden Sie während des gesamten Programms von einem Mentor aus dem oberen Führungskreis. Individuell abgestimmte Seminare und Weiterbildungsmaßnahmen zum Thema Mitarbeiterführung tun ihr Übriges, um Ihre Entwicklung zügig voranzutreiben. Unseren Führungsnachwuchs kennzeichnen am Ende des Programms sowohl fundierte fachliche Kompetenz im eigenen Funktionsbereich und umfangreiche Methodenkenntnisse, als auch ein solide Kenntnisse und Fähigkeiten im Bereich der Mitarbeiterführung. Von großem Vorteil für Ihre weitere Entwicklung ist auch das unternehmensweite Netzwerk, das Sie sich im Junior Managers Program aufgebaut haben.

Die Highlights

  • Den genauen Einstiegstermin und die individuelle Gestaltung der Programmstationen stimmen wir gemeinsam mit Ihnen ab.
  • Sie erhalten von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
  • Abgestimmte Trainingsmaßnahmen on und off the Job helfen Ihnen, sich fachlich und persönlich schnell weiterzuentwickeln.
  • Dank der fest eingeplanten Auslandsstation erweitern Sie Ihre interkulturelle Kompetenz.
  • Während des gesamten Programms werden Sie durch einen Mentor aus dem oberen Führungskreis betreut. Ob es um ein persönliches Anliegen, eine fachliche Frage oder Ihre weitere Karriereplanung geht: Ihr Mentor steht Ihnen mit seinem Feedback und Fachwissen zur Seite.
  • Durch den Einsatz in verschiedenen Abteilungen und Bereichen bauen Sie sich ein konzernweites Netzwerk auf, von dem Sie langfristig profitieren.
  • Da die Programmteilnehmer untereinander gut vernetzt sind, kommen Sie schnell mit Gleichgesinnten ins Gespräch. So können Sie Ihre Erfahrungen austauschen oder Pläne für den Feierabend schmieden.

 

Unsere Erwartungen

Das Programm ist wie gemacht für Sie, wenn Sie Ihr technisches, natur- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium (demnächst) mit überdurchschnittlichem Diplom/Master oder einer Promotion abgeschlossen haben. Sie sollten bereits anspruchsvolle Praktika im Bereich Ihrer Wahl absolviert haben und auf einen mindestens sechsmonatigen Auslandsaufenthalt zurückblicken. Dazu kommen ausgezeichnete Kenntnisse mindestens einer Fremdsprache, eine unternehmerische Denkweise und Führungspotenzial. Wenn Sie jetzt noch einsatzfreudig, kreativ und verantwortungsbewusst sind und Spaß daran haben, sich in immer neue Themen einzuarbeiten, sollten Sie nicht zögern sich zu bewerben.


Wir haben die Möglichkeiten. Und Sie die Wahl.

 
 
 

Ihre Bewerbung

Einem dieser Schwerpunkte gilt Ihr verstärktes Interesse? Dann finden Sie unsere aktuellen Angebote für das Junior Managers Program und die Möglichkeit zur Online-Bewerbung im Stellenmarkt der Bosch Gruppe . Sollten Sie kein passendes Angebot finden, können Sie sich gerne initiativ über unser Onlinebewerbungstool bewerben. Einen festen Bewerbungs- oder Einstiegstermin gibt es für das Programm nicht. Weitere Informationen erhalten Sie außerdem auf den Karriereseiten von Robert Bosch .

Übrigens: Wir sind gespannt, was Sie schon alles gemacht haben! Deshalb sollten Sie neben einem persönlichen Anschreiben, einem lückenlosen Lebenslauf und Zeugniskopien (Abschluss- und Zwischenzeugnis, Abiturzeugnis) unbedingt Nachweise über relevante Fachpraktika, Zusatzqualifikationen und fachspezifische Tätigkeiten hochladen. Denn es sind nicht nur Ihre überdurchschnittlichen Schul- und Studienleistungen, Ihr mehrmonatiger Auslandsaufenthalt und Ihre Fremdsprachenkenntnisse, die uns beeindrucken. Auch Ihr außeruniversitäres Engagement, Ihre interkulturelle Offenheit und Ihr Führungspotenzial sollten im Bewerbungsprozess zum Ausdruck kommen.