Unternehmen
- Jobs und Karriere
  - Absolventen
    - Direkteinstieg
    - Traineeprogramm (Fachexperte): Graduate Specialist Program
    - Aktuelle Seite Traineeprogramm (Führung): Junior Managers Program
    - Promotion
    - PreMaster Programm
    - Erfahrungsberichte: Rexroth erleben
    - FAQs für Absolventen

Traineeprogramm (Führung): Junior Managers Program

Verantwortung in meinem Fachbereich übernehmen – darauf bereitet mich das Junior Managers Program individuell vor.

Marginale Spalte

Aktuelle Stellen für das Junior Managers Program

Das Junior Managers Program ist das zentrale Traineeprogramm der Bosch Gruppe. Deswegen werden Ihre Bewerbungsunterlagen auch zentral von den Kollegen der Robert Bosch GmbH gesichtet.

Stellenmarkt Junior Managers Program

Erfahrungsbericht

Mithilfe unseres Junior Managers Programs hat es Nicolas Justus mittlerweile bis zum Gruppenleiter in der Werkslogistik in den USA gebracht.

Mehr erfahren

Hier treffen Sie uns

Schauen Sie vorbei und lernen Sie uns kennen!

Unsere Messen und Events

Unsere Broschüre

Einstiegsmöglichkeiten für Absolventen

Mehr erfahren

Inhalt

Ihr Einstieg zum Aufstieg: das Traineeprogramm der Bosch Gruppe für die Führungslaufbahn.

Sie wollen ins internationale Management? In diesem Traineeprogramm durchlaufen Sie in bis zu 24 Monaten 4 bis 6 funktions-, geschäftsbereichs- und standortübergreifende Stationen. Eine davon ist als integraler Bestandteil des Programms im Ausland. Ziel ist es Sie auf eine spätere Führungsaufgabe vorzubereiten.

Als Teilnehmer am Junior Managers Program der Bosch Gruppe durchlaufen Sie in einem Zeitraum von bis zu ca. 24 Monaten vier bis sechs Stationen - eine davon im Ausland. In jeder dieser Stationen übernehmen Sie vielfältige Aufgaben in Ihrem oder einem angrenzenden Funktionsbereich und arbeiten aktiv im Tagesgeschäft und in Projekten mit. Professionell betreut und persönlich begleitet werden Sie während des gesamten Programms von einem Mentor aus dem oberen Führungskreis. Individuell abgestimmte Seminare und Weiterbildungsmaßnahmen zum Thema Mitarbeiterführung tun ihr Übriges, um Ihre Entwicklung zügig voranzutreiben. Unseren Führungsnachwuchs kennzeichnen am Ende des Programms sowohl fundierte fachliche Kompetenz im eigenen Funktionsbereich und umfangreiche Methodenkenntnisse, als auch ein solide Kenntnisse und Fähigkeiten im Bereich der Mitarbeiterführung. Von großem Vorteil für Ihre weitere Entwicklung ist auch das unternehmensweite Netzwerk, das Sie sich im Junior Managers Program aufgebaut haben.

Die Highlights

Den genauen Einstiegstermin und die individuelle Gestaltung der Programmstationen stimmen wir gemeinsam mit Ihnen ab.
Sie erhalten von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
Abgestimmte Trainingsmaßnahmen on und off the Job helfen Ihnen, sich fachlich und persönlich schnell weiterzuentwickeln.
Dank der fest eingeplanten Auslandsstation erweitern Sie Ihre interkulturelle Kompetenz.
Während des gesamten Programms werden Sie durch einen Mentor aus dem oberen Führungskreis betreut. Ob es um ein persönliches Anliegen, eine fachliche Frage oder Ihre weitere Karriereplanung geht: Ihr Mentor steht Ihnen mit seinem Feedback und Fachwissen zur Seite.
Durch den Einsatz in verschiedenen Abteilungen und Bereichen bauen Sie sich ein konzernweites Netzwerk auf, von dem Sie langfristig profitieren.
Da die Programmteilnehmer untereinander gut vernetzt sind, kommen Sie schnell mit Gleichgesinnten ins Gespräch. So können Sie Ihre Erfahrungen austauschen oder Pläne für den Feierabend schmieden.

Unsere Erwartungen

Das Programm ist wie gemacht für Sie, wenn Sie Ihr technisches, natur- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium (demnächst) mit überdurchschnittlichem Diplom/Master oder einer Promotion abgeschlossen haben. Sie sollten bereits anspruchsvolle Praktika im Bereich Ihrer Wahl absolviert haben und auf einen mindestens sechsmonatigen Auslandsaufenthalt zurückblicken. Dazu kommen ausgezeichnete Kenntnisse mindestens einer Fremdsprache, eine unternehmerische Denkweise und Führungspotenzial. Wenn Sie jetzt noch einsatzfreudig, kreativ und verantwortungsbewusst sind und Spaß daran haben, sich in immer neue Themen einzuarbeiten, sollten Sie nicht zögern sich zu bewerben.

Wir haben die Möglichkeiten. Und Sie die Wahl.

Controlling

Sie haben schon während Ihres Studiums der BWL, Wirtschaftswissenschaften oder des Wirtschaftsingenieurwesens die Zahlenwelt im Controlling erkundet? Vor allem Ihre Begeisterung für Themen wie Budgetplanung und -verfolgung, Abweichungs- und Wertstromanalysen rechnet sich.
Zur Vorbereitung auf Ihre spätere Führungsrolle lernen Sie die kaufmännischen Grundlagen eines Fertigungswerks im Werkscontrolling und in der Logistik kennen. Danach wechseln Sie auf die Geschäftsbereichs- und Zentralebene und ins Ausland. Beispielhafte Inhalte sind hier: Wertorientierte Unternehmensführung, Wirtschaftsplanung, Target Costing und Supply Chain Management.

Fertigung

Sie haben Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik oder ein ähnliches Studium absolviert? Und Sie interessieren sich für die Herstellung technisch hochwertiger Materialien und Produkte in der Serien- und Einzelfertigung? Dann könnten Sie bald als Führungskraft im internationalen Fertigungsverbund von Bosch Verantwortung übernehmen, um (Qualitäts-) Probleme zu lösen und reibungslose Abläufe sicherzustellen.
Ob Ihr Programm Sie in die Fertigungsplanung, die Verfahrensentwicklung oder in die Qualitätssicherung führt, entscheiden Ihre Qualifikationen und Stärken. In jedem Fall lernen Sie unsere Fertigungsabläufe und deren Schnittstellen wie Produktentwicklung oder technischer Einkauf kennen. Beispielhafte Inhalte sind hier: Fertigungsplanung und -ausführung, weltweite Fertigungskoordination, Qualitätssicherung oder Lean Production.

Forschung und Entwicklung

Ihr Studienabschluss bzw. Ihre Promotion in Maschinenbau, in der Elektrotechnik oder einer ähnlichen Fachrichtung öffnet Ihnen hier die Türen. Vorausgesetzt, Sie sind mit Leib und Seele Entwickler und möchten mit uns in der Produktentwicklung oder Kundenapplikation die Zukunft gestalten.
Ob Sie technische Innovationen rund um Hydraulik, elektrischen Antriebe und Steuerungen, Getriebe-, Linear- oder Montagetechnik vorantreiben: Sie lernen alle maßgeblichen Entwicklungsbereiche und deren Schnittstellen wie die Fertigung und den technischen Vertrieb kennen. Mögliche Inhalte sind hier: Requirements Engineering, Produkt- und Systementwicklung, Werkstoff- und Verfahrensentwicklung, Konstruktion und Simulation sowie Hardware- und Softwareentwicklung.

Logistik

Sie haben schon während Ihres Studiums der BWL, Wirtschaftswissenschaften oder des Wirtschaftsingenieurwesens den Fokus auf Logistik gelegt? Als zukünftiger Logistikleiter lernen Sie u. a. die „Erfolgsrezepte“ im Supply Chain Management, in der Produktionslogistik und in der Entwicklung von Werklogistikkonzepten kennen und arbeiten an der Optimierung logistischer Konzepte mit.
Im Laufe des Programms erarbeiten Sie sich die kaufmännischen Grundlagen eines Fertigungswerks in der Logistik, im Werkscontrolling und ggf. auch im Einkauf. Im Anschluss wechseln Sie auf die Geschäftsbereichs- und Zentralebene und ins Ausland. Beispielhafte Inhalte sind hier: Wertorientierte Unternehmensführung, Supply Chain Management, Wirtschaftsplanung und Produktionslogistik.

Personal

Ob Sie auf ein Studium der BWL, Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens oder der Psychologie zurückblicken: Als zukünftige Führungskraft im Personalwesen begeistern Sie sich beispielsweise für Personalgewinnung und Mitarbeiterentwicklung.
Zu Beginn arbeiten Sie in der Personalabteilung eines Fertigungswerks im operativen Tagesgeschäft mit. Danach geht’s in einen zentralen Personalbereich, wo Sie das Personalmarketing oder internationale Mitarbeiterentsendungen unterstützen. In einer unserer Regionalgesellschaften im Ausland und verschiedenen Schnittstellenfunktionen erweitern Sie dann Ihr HR-Bild. Beispielhafte Inhalte sind hier: Mitarbeiterakquisition, Personal- und Hochschulmarketing, Mitarbeiterbetreuung, Internationaler Mitarbeiteraustausch.

Technischer Einkauf

Für Ihre Führungsrolle im technischen Einkauf haben Sie sich mit einem Studium des Wirtschaftsingenieurwesens, Maschinenbaus oder der Elektrotechnik optimal vorbereitet. Außerdem sollten Sie Spaß an der Verhandlungsführung und an der Entwicklung von Lieferantenbeziehungen im Spannungsfeld zwischen Kostenminimierung und Qualitätsverbesserung haben.
Als Programmteilnehmer entsenden wir Sie in verschiedene Einkaufsbereiche, z. B. den Facheinkauf von ausgewählten Materialfeldern, Betriebsmitteln und Dienstleistungen sowie in den Projekteinkauf. Sie beweisen sich in einer Auslandsstation und wechseln die Perspektive, z.B. bei Ihrer Mitarbeit im Vertrieb. Beispielhafte Inhalte in diesem Programmschwerpunkt sind: Supplier Relationship Management, E-Procurement, Local Sourcing, Zukaufqualität, Verhandlungsstrategien.

Technischer Vertrieb

Ihre Leidenschaft gilt der Bewegungstechnik für mobile Applikationen? Oder Sie möchten Ihre Technikkompetenz in der Anbahnung von Großprojekten für industrielle Anwendungen beweisen? Wenn Sie auf der Basis eines technischen Studiums und fundierter Anwendungskompetenz Vertriebsteams zum Erfolg führen möchten, dann sind Sie wie geschaffen als Vertriebsleiter von übermorgen.
Als Führungsspieler im Technischen Vertrieb übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der vertriebsorientierten Beratung von Kunden, für die Sie mit Ihrem Team individuelle Lösungen erarbeiten. Lösungen, die überzeugen und zum Vertragsabschluss führen. Darauf bereiten wir Sie gezielt vor: im Produktmanagement, in einer Vertriebsgesellschaft im Ausland, im Key Account Management oder in der Entwicklung. So stellen wir sicher, dass Sie unser Business schon bald entscheidend voranbringen. Beispielhafte Inhalte sind hier: Kundenapplikationen, Kundenprojektmanagement, Akquisitions- und Angebotsprozesse, Vertriebscontrolling

Ihre Bewerbung

Einem dieser Schwerpunkte gilt Ihr verstärktes Interesse? Dann finden Sie unsere aktuellen Angebote für das Junior Managers Program und die Möglichkeit zur Online-Bewerbung im Stellenmarkt der Bosch Gruppe. Sollten Sie kein passendes Angebot finden, können Sie sich gerne initiativ über unser Onlinebewerbungstool bewerben. Einen festen Bewerbungs- oder Einstiegstermin gibt es für das Programm nicht. Weitere Informationen erhalten Sie außerdem auf den Karriereseiten von Robert Bosch.

Produktgruppen

Produktsupport

Engineering

Mobile Anwendungen

Anlagenbau und Engineering

Fabrikautomation

Kampagnen

Service Industrielle Anwendungen

Service Mobile Anwendungen

Ihre Vorteile

Trainingsprogramm

LernWelt

eLearning

eTraining

Trainingssysteme

Medien

Trends und Themen

Directions

Technology

Know-how

Energieeffizienz

Maschinensicherheit

Industrie 4.0

Direktvertrieb

Rexroth eShop

OCI (Open Catalog Interface)

EDI (Electronic Data Interchange)

GoTo Europe Vorzugsprogramm

Vertriebspartner