Führungskraft

Ich sehe mich als Leiter, Motivator und Entwickler meines Teams, der seine Mitarbeiter fordert und fördert.

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Führen heißt: Zum Erfolg führen. Ob es um Teams, Projekte, Fachbereiche oder ganze Standorte geht.

Als Führungskraft vertrauen wir Ihnen unser wertvollstes Gut an: Unsere Mitarbeiter. Deshalb stellen wir auf allen Hierarchieebenen hohe Ansprüche an die fachlichen und persönlichen Fähigkeiten unserer leitenden Mitarbeiter. Dabei zählen wir auf die Kombination von Fachwissen und Führungskompetenz. Das bedeutet: Bei uns finden Sie Führungskräfte mit fundierten Einblicken in ihren Bereich und die Tätigkeiten ihrer Mitarbeiter.

Warum dieses Führungsmodell viel Freude bereitet, beschreibt unser Stockholmer Fertigungsleiter für Hydraulikzylinder Sedat Özdemir: „Es macht mir Spaß, eng und auf Augenhöhe mit meinem Team zusammenzuarbeiten.“ Mit verbessertem Teamwork hat er dafür gesorgt, dass wichtige Fertigungsmethoden schneller umgesetzt werden konnten. Ohne genaue Kenntnisse der Materie und aller Handgriffe seiner Mitarbeiter wäre dieses Vorhaben gescheitert. Denn nur wer versteht, wie ein Rädchen ins andere greift, kann Prozesse, Projekte und Teamarbeiten optimieren. Deshalb ist er auch „bis zu fünfmal pro Tag in der Produktion: Um aus erster Hand zu erfahren, was los ist.“ Führungskräfte bei Bosch Rexroth sind eben gerne mitten im Geschehen und steuern nicht von oben herab. Und da Sedat Ozdemir wie viele unserer Führungskräfte gleichzeitig auch eine Familie hat, fördern wir auch bei unseren leitenden Mitarbeitern eine ausgeglichene Work-Life-Balance.

Übrigens: Bei Bosch Rexroth führt die Führungslaufbahn von der Gruppen- und Abteilungsleitung über die Bereichsleitung bis hinauf in die Geschäftsführungsebene. Doch auch als Projektleiter mit Mitarbeiterverantwortung können Sie Ihre Kompetenzen erweitern, indem Sie immer umfangreichere Projekte und größere Teams lenken.

An welchem Standort und in welchem Bereich des weit verzweigten Bosch Rexroth-Netzwerks Sie auch starten: Überall gelten für Sie die Führungsgrundsätze der Bosch-Gruppe. Sie sind es, die Ihnen im Tagesgeschäft die Richtung vorgeben, wenn Sie Ihre Mitarbeiter über Ziele führen.

 

Ob Sie mit technischem oder betriebswirtschaftlichem Hintergrund zu uns kommen, ob Sie als Nachwuchskraft erste Teamleitungsverantwortung oder als gereifte Führungspersönlichkeit eindrucksvolle Ergebnisse vorweisen können: Wir bieten Ihnen interessante Karrieremöglichkeiten im In- und Ausland und fördern Sie systematisch mit unseren Personalentwicklungsprogrammen .


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