Aloitin liikkuvan kaluston sovellusten osastolla toukokuussa 2021. Myyntitiimiin haettiin uransa alussa olevaa insinööriä/diplomi-insinööriä. Kiinnostuin tehtävästä ja päätin hakea, vaikka itsellä opinnoistani puuttui vielä diplomityö. Rekrytointiprosessi sisälsi kaksi haastattelukierrosta Suomen päässä, ja näiden jälkeen vielä yhden haastattelun puhelimitse Saksan HR:n kanssa. Haastatteluissa selvisi, että työsuhteen alkuun kuuluvaan, noin vuoden mittaiseen Graduate Specialist -koulutusohjelmaan (GSP), olisi mahdollista yhdistää myös diplomityön tekeminen Rexrothille. Haastattelut menivät mukavasti ja lopulta sainkin paikan.
GSP-ohjelman alkuun sisältyi paljon perehdytyksiä liittyen muun muassa laitekokonaisuuksiin, myytäviin tuotteisiin sekä yleisiin asioihin. Sain koulutusta myös hydrauliikkaan liittyen sekä otin vielä yliopistosta yhden aiheeseen liittyvän kurssin, jonka suoritin syksyn aikana. Pian pääsin jo asiakaspalavereihinkin mukaan. Ohjelmaan sisältyi myös ulkoisen tahon järjestämä myyntikoulutus. Ohjelman edetessä pääsin myös tekemään tarjouksia asiakkaille.
Diplomityössä haastattelin asiakkaita heidän näkemyksistään työkoneiden sähköistymiseen liittyen. Haastattelut hoidettiin loppuvuoden aikana ja työn kirjoittelin loppuun keväällä. Oli mielenkiintoista päästä tutustumaan asiakkaiden tarpeisiin ja odotuksiin sähköistymiseen liittyen. GSP-ohjelman aikana pääsin tutustumaan myös markkinointiin. Ideoimme ja toteutimme porukalla markkinointivideoita.
GSP-ohjelma on ollut mielestäni erinomainen kaltaiselleni työelämään siirtyvälle opiskelijalle, sillä olen pystynyt yhdistämään tutkinnon loppuun saattamisen ja tulevaan työtehtävään tutustumisen mukavasti. Olen päässyt jo tutustumaan itse myyntityöhönkin sekä osallistumaan asiakaspalavereihin, joten siirryn ADM:n rooliin hyvistä lähtökohdista. Varmasti paljon myös uutta asiaa tulee vastaan, mutta kollegoilta saa onneksi tarvittaessa hyvin apua. Työssä tärkeää onkin varmasti kyky oppia koko ajan uutta. Innolla hyppään uusien haasteiden pariin!