応募には、以下の書類が必要です。
- 応募職種を明記した応募カバーレター
- 履歴書
- 卒業証書/資格認定証書のコピー
よくある質問
応募や応募方法に関して、ご質問がおありですか。
それでは、よくある質問に対する当社の回答をご覧ください。
応募に必要な書類を教えてください。
オンラインから応募できますか。
当社の求人応募システムまたは電子メールによる応募を受け付けます。
電子メールで応募される場合は、履歴書などのテキストファイルはPDF形式で添付するようにしてください。グラフィックがある場合は、GIFファイルまたはJPEGファイルをお送りください。
電子メールと紙文書送付なら、どちらにしたほうがいいですか。
どちらでも問題ありません。応募方法は、選考の合否には何の影響もありません。応募書類はできるだけ詳細にお書きください。ご本人の印象が正確に伝わります。
応募はどなた宛てにすべきでしょうか。
応募を受け付ける窓口担当者が各拠点に配置されています。当社のジョブおよび応募ページで掲載されている最新の募集状況には、その窓口担当者の記載があります。
求人がなくても、任意で応募できますか。
当社のジョブおよび応募ページでは、最新のジョブの欠員状況を掲載しています。その一方で、応募はいつでも受け付けています。その際は、ご自分の学歴、職歴に合う職種をカバーレターにお書きください。
応募書類を送りましたが、次の手順はどうなりますか。
応募者のプロフィールが最新の求人職種の要件に合致するものであれば、当社の人事スペシャリストおよび該当部署の代表者との個人面談に進みます。応募書類は可能な限り迅速に処理されますので、ご安心ください。
複数の拠点、複数のジョブに関心を持ちました。一括応募できますか。
はい。紙文書でも電子メールでも、どちらも一括応募を受け付けます。応募される拠点と職種（できればジョブリファレンス番号も）をカバーレターにお書きください。応募書類は、各応募部門、各応募拠点に渡されます。応募書類は可能な限り迅速に処理されます。
ボッシュ レックスロスの直接雇用を希望しますが、どうすればいいですか。
関連性の高い職歴をお持ちであれば、直接雇用され、入社初日からしかるべき責任を負う立場に就ける可能性があります。詳細は、エントリーページをご覧ください。
ボッシュ レックスロスにはどんな育成オプションがありますか。
技術レベルでも、個人レベルでも、従業員に対する継続的な育成は、当社にとって重要です。従業員に対してトレーニングコースを用意しているのはもちろんですが、早期にプロジェクトに参画して責任を果たすチャンスがあります。一定の期間を経たのちには、海外プロジェクトへの参加やボッシュ レックスロス社内で異動になることも考えられます。