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Zwei Kandidaten des Junior Managers Programms

Junior Managers Program

Das Junior Managers Program ist ein Traineeprogramm, das auf eine zukünftige Übernahme von Führungsaufgaben vorbereitet.

Als Teilnehmer am Junior Managers Program durchläufst du in einem Zeitraum von bis zu 24 Monaten vier bis sechs Stationen - eine davon im Ausland. In jeder dieser Stationen übernimmst du vielfältige Aufgaben in deinem oder einem angrenzenden Funktionsbereich und arbeitest aktiv im Tagesgeschäft und in Projekten mit.

Professionell betreut und persönlich begleitet wirst du während des gesamten Programms von einem Mentor aus dem oberen Führungskreis. In Seminaren und Weiterbildungsmaßnahmen zum Thema Mitarbeiterführung kannst du persönliche Schwerpunkte setzen und deine Entwicklung vorantreiben. Du erwirbst dabei fachliche Kompetenz im eigenen Funktionsbereich und umfangreiche Methodenkenntnisse, als auch Kenntnisse und Fähigkeiten im Bereich der Mitarbeiterführung. Von großem Vorteil für deine weitere Entwicklung ist auch das unternehmensweite Netzwerk, das du dir im Junior Managers Program aufgebaut hast.

Deine Zukunft beginnt jetzt!

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Stellenmarkt
Stationsplan

Wir haben die Möglichkeiten. Du hast die Wahl.

Controlling

  • Du hasst schon während deines Studiums der BWL, Wirtschaftswissenschaften oder des Wirtschaftsingenieurwesens die Zahlenwelt im Controlling erkundet? Vor allem deine Begeisterung für Themen wie Budgetplanung und -verfolgung, Abweichungs- und Wertstromanalysen rechnet sich.
  • Zur Vorbereitung auf deine spätere Führungsrolle lernst du die kaufmännischen Grundlagen eines Fertigungswerks im Werkscontrolling und in der Logistik kennen. Danach wechselst du auf die Geschäftsbereichs- und Zentralebene und ins Ausland. Beispielhafte Inhalte sind hier: Wertorientierte Unternehmensführung, Wirtschaftsplanung, Target Costing und Supply Chain Management.

Fertigung

  • Du hast Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik oder ein ähnliches Studium absolviert? Und du interessierst dich für die Herstellung technisch hochwertiger Materialien und Produkte in der Serien- und Einzelfertigung? Dann kannst du bald als Führungskraft im internationalen Fertigungsverbund von Bosch Verantwortung übernehmen, um (Qualitäts-) Probleme zu lösen und reibungslose Abläufe sicherzustellen.
  • Ob dein Programm dich in die Fertigungsplanung, die Verfahrensentwicklung oder in die Qualitätssicherung führt, entscheiden deine Qualifikationen und Stärken. In jedem Fall lernst du unsere Fertigungsabläufe und deren Schnittstellen wie Produktentwicklung oder technischer Einkauf kennen. Beispielhafte Inhalte sind hier: Fertigungsplanung und -ausführung, weltweite Fertigungskoordination, Qualitätssicherung oder Lean Production.

Forschung und Entwicklung

  • Dein Studienabschluss bzw. deine Promotion in Maschinenbau, in der Elektrotechnik oder einer ähnlichen Fachrichtung öffnet dir hier die Türen. Vorausgesetzt, du bist mit Leib und Seele Entwickler und möchtest mit uns in der Produktentwicklung oder Kundenapplikation die Zukunft gestalten.
  • Ob du technische Innovationen rund um Hydraulik, elektrischen Antriebe und Steuerungen, Getriebe-, Linear- oder Montagetechnik vorantreibst: du lernst alle maßgeblichen Entwicklungsbereiche und deren Schnittstellen wie die Fertigung und den technischen Vertrieb kennen. Mögliche Inhalte sind hier: Requirements Engineering, Produkt- und Systementwicklung, Werkstoff- und Verfahrensentwicklung, Konstruktion und Simulation sowie Hardware- und Softwareentwicklung.

Logistik

  • Du hast schon während deines Studiums der BWL, Wirtschaftswissenschaften oder des Wirtschaftsingenieurwesens den Fokus auf Logistik gelegt? Als zukünftiger Logistikleiter lernst du u. a. die „Erfolgsrezepte“ im Supply Chain Management, in der Produktionslogistik und in der Entwicklung von Werklogistikkonzepten kennen und arbeitest an der Optimierung logistischer Konzepte mit.
  • Im Laufe des Programms erarbeitest du dir die kaufmännischen Grundlagen eines Fertigungswerks in der Logistik, im Werkscontrolling und ggf. auch im Einkauf. Im Anschluss wechselst du auf die Geschäftsbereichs- und Zentralebene und ins Ausland. Beispielhafte Inhalte sind hier: Wertorientierte Unternehmensführung, Supply Chain Management, Wirtschaftsplanung und Produktionslogistik.

Personal

  • Ob du auf ein Studium der BWL, Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens oder der Psychologie zurückblickst: Als zukünftige Führungskraft im Personalwesen begeisterst du dich beispielsweise für Personalgewinnung und Mitarbeiterentwicklung.
  • Zu Beginn arbeitest du in der Personalabteilung eines Fertigungswerks im operativen Tagesgeschäft mit. Danach geht es in einen zentralen Personalbereich, wo du das Personalmarketing oder internationale Mitarbeiterentsendungen unterstützt. In einer unserer Regionalgesellschaften im Ausland und in verschiedenen Schnittstellenfunktionen erweiterst du dann dein HR-Bild. Beispielhafte Inhalte sind hier: Mitarbeiterakquisition, Personal- und Hochschulmarketing, Mitarbeiterbetreuung, Internationaler Mitarbeiteraustausch.

Technischer Einkauf

  • Für deine Führungsrolle im technischen Einkauf hast du dich mit einem Studium des Wirtschaftsingenieurwesens, Maschinenbaus oder der Elektrotechnik optimal vorbereitet. Außerdem solltest du Spaß an der Verhandlungsführung und an der Entwicklung von Lieferantenbeziehungen im Spannungsfeld zwischen Kostenminimierung und Qualitätsverbesserung haben.
  • Als Programmteilnehmer entsenden wir dich in verschiedene Einkaufsbereiche, z. B. den Facheinkauf von ausgewählten Materialfeldern, Betriebsmitteln und Dienstleistungen sowie in den Projekteinkauf. Du beweist dich in einer Auslandsstation und wechselst die Perspektive, z.B. bei deiner Mitarbeit im Vertrieb. Beispielhafte Inhalte in diesem Programmschwerpunkt sind: Supplier Relationship Management, E-Procurement, Local Sourcing, Zukaufqualität, Verhandlungsstrategien.

Technischer Vertrieb

  • Deine Leidenschaft gilt der Bewegungstechnik für mobile Applikationen? Oder du möchtest deine Technikkompetenz in der Anbahnung von Großprojekten für industrielle Anwendungen beweisen? Wenn du auf der Basis eines technischen Studiums und fundierter Anwendungskompetenz Vertriebsteams zum Erfolg führen möchtest, dann bist du wie geschaffen als Vertriebsleiter von übermorgen.
  • Als Führungsspieler im Technischen Vertrieb übernimmst du eine zentrale Rolle in der vertriebsorientierten Beratung von Kunden, für die du mit deinem Team individuelle Lösungen erarbeitest. Lösungen, die überzeugen und zum Vertragsabschluss führen. Darauf bereiten wir dich gezielt vor: im Produktmanagement, in einer Vertriebsgesellschaft im Ausland, im Key Account Management oder in der Entwicklung. So stellen wir sicher, dass du unser Business schon bald entscheidend voranbringst. Beispielhafte Inhalte sind hier: Kundenapplikationen, Kundenprojektmanagement, Akquisitions- und Angebotsprozesse, Vertriebscontrolling.

Highlights

  • Den genauen Einstiegstermin und die individuelle Gestaltung der Programmstationen stimmen wir gemeinsam mit dir ab.
  • Du erhälst von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
  • Abgestimmte Trainingsmaßnahmen on und off the Job helfen dir, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
  • Dank der fest eingeplanten Auslandsstation erweiterst du deine interkulturelle Kompetenz.
  • Während des gesamten Programms wirst du durch einen Mentor aus dem oberen Führungskreis betreut. Ob es um ein persönliches Anliegen, eine fachliche Frage oder deine weitere Karriereplanung geht: dein Mentor steht dir mit seinem Feedback und Fachwissen zur Seite.
  • Durch den Einsatz in verschiedenen Abteilungen und Bereichen baust du dir ein konzernweites Netzwerk auf, von dem du langfristig profitierst.

Was dich ausmacht

Du hast ein technisches, natur- oder wirtschaftswissenenschaftliches Diplom-/Masterstudium oder eine Promotion mit überdurchschnittlichen Leistungen abgeschlossen oder stehst kurz vor dem Abschluss. Du solltest bereits anspruchsvolle Praktika im Bereich deiner Wahl absolviert haben und auf einen mindestens sechsmonatigen Auslandsaufenthalt zurückblicken. Dazu kommen ausgezeichnete Kenntnisse mindestens einer Fremdsprache, eine unternehmerische Denkweise und Führungspotenzial. Wenn du jetzt noch einsatzfreudig, kreativ und verantwortungsbewusst bist und Spaß daran hast, dich in immer neue Themen einzuarbeiten, solltest du nicht zögern dich zu bewerben.

Eine junge Mitarbeiterin stellt sich bei Kollegen vor
Portrait eines Trainees

JMP bei Bosch

Hier findest du weitere Information zum Junior Managers Program bei Bosch.

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