Als Führungskraft vertrauen wir dir unser wertvollstes Gut an: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Deshalb stellen wir auf allen Hierarchieebenen hohe Ansprüche an die fachlichen und persönlichen Fähigkeiten unserer leitenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dabei zählen wir auf die Kombination von Fachwissen und Führungskompetenz.
Mit Positive Leadership setzen wir auf eine Kultur, die geprägt ist von Werten wie Empathie, Wertschätzung und Vertrauen. Diese Werte bilden die Basis für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und ein effektives Führungsverhalten, die wiederum entscheidend sind für den Erfolg unseres Unternehmens. Jeder von uns, egal ob Führungskraft oder nicht, kann so dazu beitragen, dass wir mit mehr Freude und Begeisterung zusammenarbeiten und dabei bessere Ergebnisse erzielen.
Bei Bosch Rexroth führt die Führungslaufbahn von der Gruppen- und Abteilungsleitung über die Bereichsleitung bis hinauf in die Geschäftsführungsebene. Auch als Projektleiterin und Projektleiter mit Mitarbeiterverantwortung kannst du deine Kompetenzen erweitern, indem du immer umfangreichere Projekte und größere Teams lenkst.
An welchem Standort und in welchem Bereich bei Bosch Rexroth du auch startest: Überall gelten für dich die Führungsgrundsätze der Bosch-Gruppe. Sie sind es, die dir im Tagesgeschäft die Richtung vorgeben, wenn du deine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter führst.
Ob du mit technischem oder betriebswirtschaftlichem Hintergrund zu uns kommst, ob du als Nachwuchskraft erste Teamleitungsverantwortung oder als gereifte Führungspersönlichkeit eindrucksvolle Ergebnisse vorweisen kannst: Wir bieten dir interessante Karrieremöglichkeiten im In- und Ausland und fördern dich systematisch mit unseren Personalentwicklungsprogrammen.