Als Führungskraft vertrauen wir Ihnen unser wertvollstes Gut an: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Deshalb stellen wir auf allen Hierarchieebenen hohe Ansprüche an die fachlichen und persönlichen Fähigkeiten unserer leitenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dabei zählen wir auf die Kombination von Fachwissen und Führungskompetenz.
Mit Positive Leadership setzen wir auf eine Kultur, die geprägt ist von Werten wie Empathie, Wertschätzung und Vertrauen. Diese Werte bilden die Basis für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und ein effektives Führungsverhalten, die wiederum entscheidend sind für den Erfolg unseres Unternehmens. Jeder von uns, egal ob Führungskraft oder nicht, kann so dazu beitragen, dass wir mit mehr Freude und Begeisterung zusammenarbeiten und dabei bessere Ergebnisse erzielen.
Bei Bosch Rexroth führt die Führungslaufbahn von der Gruppen- und Abteilungsleitung über die Bereichsleitung bis hinauf in die Geschäftsführungsebene. Auch als Projektleiterin und Projektleiter mit Mitarbeiterverantwortung können Sie Ihre Kompetenzen erweitern, indem Sie immer umfangreichere Projekte und größere Teams lenken.
An welchem Standort und in welchem Bereich bei Bosch Rexroth Sie auch starten: Überall gelten für Sie die Führungsgrundsätze der Bosch-Gruppe. Sie sind es, die Ihnen im Tagesgeschäft die Richtung vorgeben, wenn Sie Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter führen.
Ob Sie mit technischem oder betriebswirtschaftlichem Hintergrund zu uns kommen, ob Sie als Nachwuchskraft erste Teamleitungsverantwortung oder als gereifte Führungspersönlichkeit eindrucksvolle Ergebnisse vorweisen können: Wir bieten Ihnen interessante Karrieremöglichkeiten im In- und Ausland und fördern Sie systematisch mit unseren Personalentwicklungsprogrammen.
