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Ergonomie en production
Adapter le poste de travail à la taille de l’opérateur, positionner les outils à la distance idéale, prendre en compte le champ de vision de l’utilisateur, ou encore procurer un éclairage optimal : plus les postes de travail sont configurés de manière ergonomique, plus les employés sont motivés et productifs.
Une mauvaise posture ou un poste de travail mal éclairé peuvent non seulement entraîner une fatigue prématurée, mais également des TMS. Vous pouvez les éviter grâce aux postes de travail adaptables de Bosch Rexroth.
Vos avantages :
- La solide expérience de Bosch Rexroth en matière de conception ergonomique des postes de travail conformément à la norme EN ISO 6385
- Une gamme de produits complète et personnalisable pour concevoir vos postes de travail ergonomiques
- La fonction « ManModel » de l’outil MTpro vous permet d’adapter les postes de travail à chaque opérateur : zone de préhension optimale, distance adéquate avec l’équipement et angle de vision idéal.
Les 8 règles d’ergonomie de base pour les systèmes de poste de travail
Des postes de travail conçus de manière ergonomique renforcent la motivation, la satisfaction et les performances des employés, ainsi que la qualité du travail, tout en réduisant les risques de TMS. En bref, il s’agit d’un grand atout en matière de productivité et d’efficacité, et d’un avantage décisif sur la concurrence – qui garantit un succès durable pour votre société.
Les huit règles ergonomiques de base vous aident à agencer et concevoir des postes de travail et des systèmes de rayonnage ergonomiques.
Une santé durable
Le capital humain reste la plus importante ressource dans le domaine de la fabrication industrielle, et il en est de même à l’ère de l’automatisation. Après s’être beaucoup concentrées sur l’optimisation de la production, les entreprises s’intéressent de plus en plus à la conception ergonomique du poste de travail. Dans cette formation en ligne, vous apprendrez à concevoir des postes de montage selon les principes de l’ergonomie. Vous verrez des résultats concrets à travers la motivation des employés et la réduction des jours d’arrêt maladie.
