ボッシュ レックスロスについて
Bianca Schlotter:午前7:51に、あなたを動かすものは何？
私たちは、最先端の油圧駆動機器・制御テクノロジーで世界を動かしています。その背後には、それを支える優れたボッシュ レックスロスの仲間たちの存在があります。そこで今回は、ボッシュ レックスロスの各分野で活躍しているスタッフとそのモチベーションを紹介します。彼らの真摯な取り組みこそが「WE MOVE.YOU WIN.」というスローガンに新たな意味を吹き込みます。
エルヒンゲン工場（Ecp/MFO45）で油圧ユニットの生産、実行、アッセンブリーと機能テスト部門の検査担当を務めるビアンカ。午前7:51に、あなたを動かすものは何ですか？
高校卒業後、ビアンカは、機械やプラントエンジニアリングを専門とする産業機械士としての訓練を受けました。実習期間が終了した後、金属の産業マイスターになるべく、さらなるトレーニングを重ねました。
1.ボッシュ レックスロスでの仕事内容、平均的な1日の流れを教えてください。
私の仕事は、テストベンチの組立から受け取った油圧ユニットを組み立てることです。お客様の要件に応じてユニットの調整を行い、テストプログラムでチェックします。数値が一致し、パーツがテストに合格したら、さらなる処理のため次の部門へと送ります。これらの油圧ユニットは、掘削機や農業機械などに使用されます。
2.当社を志望した理由を教えてください。
高校在学中に、ボッシュ レックスロスのエルヒンゲン工場で1週間のインターンシップを経験しました。研修ワークショップやプロダクションでさまざまなことを学び、感銘を受けました。知り合った従業員の方々も素晴らしく、働くのがとても楽しかったです。また、大企業の中での相互の結びつきにも魅力を感じました。ボッシュ レックスロスを就職先に勧める知人が多かったのも理由の一つですね。油圧機器、特に豊富な製品ラインナップが素晴らしいと思いました。
3.ボッシュ レックスロスはグローバルに展開する企業です。あなたの仕事は、他の従業員とどのように連携していますか？同僚に関して、何を一番大切にしていますか？
現場の同僚とはよく連絡を取り合っていますが、みんな協力的で、上下のない平等な関係を保っています。私たちのチームは、円滑に機能していると思います。お互いに助け合い、全員がアイデアを出し、お互いに敬意を持って接しています。男性の多い職場ですが、私は女性として平等に受け入れられています。
4.新型コロナウイルスのパンデミック（世界的大流行）により、多くの人の仕事のあり方が大きく変わりました。こうした状況で、同僚とどのように連絡を取り合っていますか？
シフト間の情報交換が確実に行われるよう、マネージャーが気を配ってくれています。今は時差出勤なので、前後のシフトのメンバーと顔を合わせることはありませんが、チームであることには変わりありません。チーム レックスロスです。
5.ボッシュ レックスロスはイノベーション主導型の企業であり、最先端を走っています。テクノロジーやイノベーションの観点から、あなたの業務はどのように企業に貢献していますか？
新しく開発した製品を市場に発表する際は、試作品のテストなどを行います。
6.担当している業務では、マンネリを感じないよう、刺激をもらえるような課題を与えられていると思いますか？
ええ、さまざまな付加機能を持つ多くのユニットと連携しながら、プロジェクトに取り組んでいます。テストを担当するパーツは毎回違うので、ワクワクしますし、新しい発見があります。
7.仕事で、特に楽しいと思うのはどんなところですか？
特に気に入っているのは、さまざまな種類の仕事ができることと、個人のワークステーションを持ちながらも、チームで仕事ができることです。単調だとか退屈だとか感じることはありません。テストベンチでは、問題が発生すれば、原因を追求します。
8.ボッシュ レックスロスのワークライフバランスについてどう思いますか？プライベートと仕事のバランスを柔軟に調整できていますか？
シフト制の仕事では、プライベートな予定を入れることが難しい場合があります。毎週の勤務時間は決まっているので、それに合わせてプライベートの予定を立てるようにしています。
9.この仕事を遂行するのに必要な資質は何だと思いますか？
技術に関心があり、相互関係を理解し、作業服を着て働くことを厭わず、正確に、丁寧に、かつクリーンに仕事ができることです。さらに、順序立てて作業ができること、組織化された方法で仕事ができること、さらにチームプレーヤーであることも重要です。
10.これまで、どのようなトレーニングや能力開発の機会がありましたか？こうしたトレーニングは、潜在能力を引き出すのに効果がありましたか？
非常に興味深い製品トレーニングコースを受講しました。自費でマスタークラフトマンの研修を受けたこともあります。この時、ボッシュ レックスロスとの契約が解除になりましたが、再雇用を約束していただきました。
11.あなたにとって最も重要な価値観/ボッシュバリューは何ですか？
私にとって、最も重要な価値を挙げるなら、
公平性、受容と寛容、チームワーク、環境保護です。
12.当社は、従業員の皆さんにキャリアアップだけでなく、世界を変えるチャンスを与えたいと考えています。ボッシュ レックスロスでの仕事で、世界をより良くするために役立っていると思うのは、どのようなところですか？
たとえば、革新的な新製品を開発し、環境に配慮した作動油を使用しているところです。さらに開発を進め、継続的かつ持続的に製品を改善しています。
13.ボッシュ レックスロスにおいて、最も誇りに思うご自身の業績は何ですか？
トレーニングを無事に修了できたこと、職場に溶け込み、受け入れてもらえたこと、23歳ですでにマスタークラフトマン研修を修了できたことは、自分にとって誇りだと思います。
14.5年後の自分はどのように成長していると思いますか？
管理職に就いて、チームを統括する役割を担っていたいですね。
15.ボッシュ レックスロスでの仕事を3つの単語で言い表すとしたら？
変化に富む、刺激的、やりがいがある
16.就職先として、ボッシュ レックスロスを友人や親戚に勧めますか？その理由も教えてください。
ええ、シフト制であるとしても、就職先として勧めたいです。従業員を大切にしてくれる企業だからです。今、ここで働いていないとしても、またボッシュ レックスロスに応募するでしょう。これまでお話した以外にも、充実した年金制度と素晴らしい健康プログラムがあることもボッシュ レックスロスの魅力です。
17.企業スローガンの「We Move. You Win.」は、あなたにとってどのような意味ですか？
当社が製品を開発し、生産する。そして、お客様は優れたソリューションを手に入れる。お客様のためにベストな製品を作っているのです。
ありがとうございました。
Bianca Schlotter
生産検査責任者
Bosch Rexroth AG.