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Erfahrungsbericht Industriekaufleute
Wir, Sina (21), Lena (21) und Marvin (20), haben die Ausbildung als Industriekaufleute bei Bosch Rexroth in Lohr begonnen. In drei Jahren werden wir unsere Lehrzeit voraussichtlich abschließen.
Wie verläuft die Ausbildung?
Die Ausbildung startete mit einer dreiwöchigen Einführungszeit. Währenddessen erhielten wir wichtige Informationen rund um das Unternehmen und unsere Ausbildung. In guter alter Tradition fertigten auch wir eine Holzschale, die uns eine schöne Erinnerung an die Zeit ist. Es war wirklich eine gelungene Abwechslung zu den vielseitigen Vorträgen.
Bei der einwöchigen Erlebniswoche auf dem Volkersberg lernten wir uns gegenseitig besserrtätigkeiten und können so einen sehr guten Einblick in die verschiedenen Abteilungen gewinnen.
Natürlich mussten wir auch weiterhin die Schulbank drücken. Dazu gingen wir im ersten Jahr zweimal wöchentlich und im zweiten sowie dritten Lehrjahr einmal wöchentlich in die Berufsschule Lohr am Main. Dort erlernten wir in berufsbezogenen Fächern die für die Zwischen- und Abschlussprüfung relevanten Themengebiete.
Was war euer Highlight?
Zu den besonderen Highlights gehört unter anderem das In- bzw. Auslandspraktikum. Wir erhielten die Chance uns für einen unternehmensweiten Abteilungseinsatz zu bewerben. Über das Erasmus Programm hatten wir die Möglichkeit für vier Wochen nach Birmingham, England zu gehen. Marvin und Lena arbeiteten außerdem für einen begrenzten Zeitraum an einem anderen Standort innerhalb Deutschlands. Sina durfte an der Didacta (Bildungsmesse) in Stuttgart mitgewirkt. Wir alle hatten eine wirklich schöne Zeit und durften jede Menge neue Erfahrungen sammeln.
Welche sonstigen Weiterbildungen gibt es?
Eine weitere außergewöhnliche Ausbildungsmaßnahme ist die soziale Woche, in der sich die Auszubildenden in verschiedenen Einrichtungen für geistig und körperlich Benachteiligte engagieren. Viele von uns hatten so das erste Mal Kontakt zu Menschen mit Behinderung und konnten so neue Erfahrungen sammeln. Des Weiteren übernahmen wir die Tutorschaft für die neuen Auszubildenden, um ihnen unsere Erkenntnisse mit auf den Weg zu geben.
Die internen Schulungen zu Themen wie „Präsentationstechnik“, „Interkulturelle Kompetenz“ sowie ein Hydraulik- und Erste-Hilfe-Lehrgang rundeten unsere Ausbildung ab. Ein Angebot unserer Ausbilder ist es, dass wir uns zusammen auf die Zwischen – und Abschlussprüfung vorbereiten können.
